Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le travailleur social d'EQUINOXE est chargé de la mise en oeuvre des décisions judiciaires d'AEMO et administratives d'AED Renforcées et/ou Renforcées avec possibilité d'Hébergement, des mesures confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est chargé de l'accompagnement social, éducatif et quotidien des mineurs et de leurs familles.
Ces objectifs de travail sont en lien direct avec le Projet Pour l'Enfant, le Projet Personnalisé Individualisé, l'ordonnance du Magistrat ou le contrat d'accueil provisoire.

Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé
-Impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales ;
-Individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille ;
-Soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité ;
-Garantir la sécurité et la protection de l'enfant au sein même de sa famille en évitant « le traumatisme de la séparation » et la démobilisation des parents ;
-Offrir une intervention adaptée aux besoins préalablement repérés des enfants et de leur famille
-Innover son intervention éducative, construire des outils, analyser les situations et réajuster son accompagnement
-Travailler en équipe et rendre compte de son action

PROFIL:
-Disponibilité importante
-Professionnel de terrain, rigueur
-Qualités rédactionnelles
-Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
-Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
-Expérience et connaissance du système protection de l'enfance et du cadre inhérent
-Capacité à travailler le soutien à la parentalité
-Capacité à travailler et à élaborer des partenariats
-Capacité à évaluer son action et le projet des enfants et de leur famille
-Capacité à rendre compte de son action
-Capacité à élaborer une pensée distanciée du terrain

POSTE:
CCN 51, coefficient 479 soit un salaire de 2193.82€ brut + 5% de prime de contrainte + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année
-Poste basé sur le sud du département DE SAONE ET LOIRE - Bureau basé à CHAROLLES
-1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles
-Déplacement sur le département, véhicule, téléphone et ordinateur de service

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