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EmploiDici

Technico-Commercial(e) Terrain – Région Sud H/F

CDI
13 - Marseille 10e Arrondissement 40 000 à 45 000 €/an Publiée le 23 avril 2026
Contrat
CDI
Durée de travail
Travail en journée
Expérience
3 An(s)
Secteur d'activité
Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Code ROME
D1407
Code NAF
2711Z

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous représentez Pess Energy sur la zone sud de la France.

Concrètement, vous ferez surtout du terrain:

- Prospecter activement (loueurs, industrie, BTP, collectivités…)
- Rencontrer les clients, comprendre leurs contraintes, curiosité nécessaire
- Mener des affaires de A à Z et assurer un suivi client sérieux et durable

Vous travaillerez aussi avec notre réseau:

- Accompagner les commerciaux de nos distributeurs, principalement dans l’audiovisuel
- Participer aux rendez-vous, démonstrations et actions conjointes
- Aider les partenaires à mieux vendre nos solutions (formation, supports, retours d’expérience)

Être présent là où ça se passe :

- Salons professionnels, démonstrations, portes ouvertes
- Organisation de prêts de matériel et de locations pour déclencher des ventes
- Transport du matériel de démonstration/test en utilitaire
- Formation des équipes clientes et partenaires sur le terrain

Formation commerciale, technique ou mixte avec minimum 4 ans d’expérience en technico-commercial :
- Vente BtoB
- Matériel professionnel, énergie, BTP, location, industrie
- Une vraie appétence pour le terrain et la relation client
- À l’aise dans une organisation startup / PME en accélération
- Capable de travailler en autonomie, excellente organisation
- Anglais apprécié
- Permis B impératif
Une expérience dans l’énergie, le BTP, l’audiovisuel ou les équipements techniques est un vrai plus — mais l’état d’esprit prime.

Organisation:

- Poste base sur notre siège de Marseille
- Zone dédiée moitié Sud France
Possibles déplacements à l’étranger

Ce que nous offrons :

- Un poste avec du sens, dans la transition énergétique
- De l’autonomie, de la confiance et de la responsabilité
- La possibilité de construire avec nous, pas juste d’exécuter
- Une relation managériale basée sur la transparence et l’engagement mutuel

Rémunération :

Fixe : 40-45 k€ brut / an
+ Variable déplafonné : cible 10 à 30 k€  la première année (selon plan de commissions défini annuellement)
 + Véhicule (utilitaire)

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