Technico-Commercial(e) Terrain – Région Sud H/F
CDI- Contrat
- CDI
- Durée de travail
- Travail en journée
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur d'activité
- Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
- Code ROME
- D1407
- Code NAF
- 2711Z
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous représentez Pess Energy sur la zone sud de la France.
Concrètement, vous ferez surtout du terrain:
- Prospecter activement (loueurs, industrie, BTP, collectivités…)
- Rencontrer les clients, comprendre leurs contraintes, curiosité nécessaire
- Mener des affaires de A à Z et assurer un suivi client sérieux et durable
Vous travaillerez aussi avec notre réseau:
- Accompagner les commerciaux de nos distributeurs, principalement dans l’audiovisuel
- Participer aux rendez-vous, démonstrations et actions conjointes
- Aider les partenaires à mieux vendre nos solutions (formation, supports, retours d’expérience)
Être présent là où ça se passe :
- Salons professionnels, démonstrations, portes ouvertes
- Organisation de prêts de matériel et de locations pour déclencher des ventes
- Transport du matériel de démonstration/test en utilitaire
- Formation des équipes clientes et partenaires sur le terrain
Formation commerciale, technique ou mixte avec minimum 4 ans d’expérience en technico-commercial :
- Vente BtoB
- Matériel professionnel, énergie, BTP, location, industrie
- Une vraie appétence pour le terrain et la relation client
- À l’aise dans une organisation startup / PME en accélération
- Capable de travailler en autonomie, excellente organisation
- Anglais apprécié
- Permis B impératif
Une expérience dans l’énergie, le BTP, l’audiovisuel ou les équipements techniques est un vrai plus — mais l’état d’esprit prime.
Organisation:
- Poste base sur notre siège de Marseille
- Zone dédiée moitié Sud France
Possibles déplacements à l’étranger
Ce que nous offrons :
- Un poste avec du sens, dans la transition énergétique
- De l’autonomie, de la confiance et de la responsabilité
- La possibilité de construire avec nous, pas juste d’exécuter
- Une relation managériale basée sur la transparence et l’engagement mutuel
Rémunération :
Fixe : 40-45 k€ brut / an
+ Variable déplafonné : cible 10 à 30 k€ la première année (selon plan de commissions défini annuellement)
+ Véhicule (utilitaire)
Intéressé(e) par cette offre ?
Voir sur France Travail (nouvelle fenêtre)OU
Voir les offres similaires