Chargée, chargé de mission - Projet École de Gouvernance CDDx12 mois F/H - ESCP Business School

Dans le cadre du plan stratégique Bold & United 2026-2030, ESCP Business School mène une transformation visant à devenir une université européenne du management structurée autour de trois pôles complémentaires :



- ESCP School of Business
- ESCP School of Technology (ouverture prévue en 2027)
- ESCP School of Governance (lancement envisagé en 2029).

Rattachée à la Direction Générale et au Directeur de la mission de préfiguration de l’Ecole de Gouvernance, la personne recrutée contribuera activement à la création et au déploiement de l’École de Gouvernance, projet stratégique et structurant pour l’Institution, en lien direct avec les équipes de direction et des interlocuteurs de haut niveau.



Les missions principales:



- Contribuer au déploiement du projet sur les campus européens (Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin, Varsovie) en organisant des rencontres.
- Coordonner les échanges et accompagner l’implantation locale. (prises de contacts, organisation des rdvs, comptes-rendus et reportings)
- Développer et entretenir un réseau de partenaires académiques et institutionnels
- Organiser et participer à des événements de haut niveau avec des personnalités influentes : décideurs publics, dirigeants, diplomates, professeurs.
- Participer au suivi et à l’ajustement du business plan ((analyses du marché et de l’environnement, prévisions, mise à jour des données)
- Contribuer aux démarches d’accréditation et aux relations avec les institutions publiques (notamment les ministères et les administrations)
- Accompagner la structuration et le développement opérationnel du projet.

Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir.Le profil recherché correspond à une personne jeune diplômée ou en début de parcours professionnel, ayant suivi une formation universitaire en droit, relations internationales, sciences sociales, gestion ou discipline similaire.



Un diplôme d’une école de commerce est considéré comme un atout sans être requis.



La personne retenue se distingue par :

- Capacité à s’organiser de manière autonome dans la réalisation des missions.
- Aptitude à coordonner plusieurs activités simultanément.
- Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des actions.
- Intérêt pour un environnement international et multiculturel.