Apprenti ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe Ressources Humaines en tant qu'apprenti dans notre Maison aux 6 étoiles au Guide MICHELIN, à compter de septembre 2026.
Veuillez trouver ci-dessous vos missions :
1/ Recrutement :
• Sourcing de candidats
• Analyse des candidatures ;
• Planification et entretiens ;
• Validation de candidats ;
• Réponses à toutes les candidatures.
2/ Intégration :
• Préparation des dossiers ;
• Accueil des candidats ;
• Suivi des nouveaux embauchés.
3/ Administratif :
• Aider à la rédaction des contrats, effectuer les déclarations d'embauche ;
• Participer à la gestion et suivi des dossiers professionnels des salariés ;
• Effectuer des recherches relatives aux questions des salariés ;
• Participer aux relations privilégiées avec les écoles ;
• Prendre part à la communication en interne et en externe de façon proactive ;
• Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
4/ Projets RH :
• Être un acteur clé pour le déploiement de la stratégie RH du Groupe Yannick Alléno, avec un focus sur la diversité et mixité, l'inclusion et l'égalité des chances ;
• Participer aux projets en cours et à développer : formations, nouvelles procédures de recrutement, améliorer le bien-être des salariés au sein du Pavillon Ledoyen, organisation d'évènements en interne tels que les journées d'intégration ;
• Participer au déploiement d'un SIRH.
La liste des tâches est non exhaustive.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Étudiant(e) en alternance dans le cadre d'un Master en école hôtelière ;
• Sens de la confidentialité, écoute, faculté d'adaptation, sens du service, organisé(e), positif(ve), humble et exigeant(e) avec vous-même ;
• Connaissance et/ou intérêt prononcé pour les Ressources Humaines et la gastronomie haut de gamme.

Avantages :
• Deux jours de repos consécutifs ;
• Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ;
• Une excellente couverture sociale ;
• Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ;
• Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année au bout de 6 mois d'ancienneté, ainsi qu'un repas du personnel ;
• Des temps forts tout au long de l'année (exemple : Saint-Valentin) ;
• Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno - Chocolat gastronomique ;
• Une coach d'entreprise ;
• Un ostéopathe une fois par trimestre en entreprise.
Rémunération : Déterminée en fonction des dispositions légales en vigueur.